Приблизительный список вопросов по тесту КСР Основы кадровой политики. Вопросы взяты из открытых источников в сети. 

Выделяют несколько разновидностей методов прогнозирования потребностей в человеческих ресурсах, вычеркните некорректно сформулированный:
Вычеркните ложно сформулированную функцию кадровой политики организации
Вычеркните ложно сформулированный принцип кадровой политики организации: 
Вычеркните некорректно сформулированную задачу службы управления персоналом:
Вычеркните некорректно сформулированный кадровый показатель:
Для расчета численности рабочих применяется ряд норм, вычеркните некорректно сформулированную:
Закрытая кадровая политика характеризуется:
Зарубежные авторы выделяют ряд принципов кадровой политики, вычеркните ложный:
К стохастическим методам расчета численности персонала относят
Кадровая политика организации взаимодействует со следующими видами организационных политик:
Какого вида кадрового планирования не существует?
Основными направлениями кадровой политики являются:
По уровню осознанности управленческим аппаратом норм и правил деятельности выделяются следующие виды кадровой политики:
По уровню своевременности влияния управленческого аппарата на кадровую ситуацию в организации выделяются следующие виды кадровой политики:
При анализе и прогнозе производительности труда не следует учитывать:
Процесс кадрового планирования включает несколько компонентов, вычеркните некорректно сформулированный:
Содержанием кадровой политики является
Существует несколько направлений анализа внутреннего рынка труда, вычеркните некорректно сформулированный:
Существует ряд внешнеорганизационных факторов, существенных для кадрового планирования, вычеркните некорректно сформулированный:
Существует ряд факторов внешней среды организации, используемых при кадровом планировании, вычеркните некорректно сформулированный:
Существует ряд факторов внутренней среды организации, используемых при кадровом планировании, вычеркните некорректно сформулированный: